Этический кодекс
Открытое акционерное общество «Белорусский металлургический завод- управляющая компания холдинга «Белорусская
металлургическая компания» является экспортоориентированным и социально ответственным предприятием, осуществляющим
свой бизнес на основе общепризнанных принципов и норм международного права, Глобального Договора ООН, стандартов и
конвенций Международной организации труда, законодательства Республики Беларусь
-
В области прав человека :
- поддерживает и уважаетзащиту провозглашенных на международном уровне прав человека;
- признает неприкосновенность прав человека (включая запрет на торговлю людьми) и принимает все необходимые меры
для их обеспечения и защиты (включая защиту персональных данных);
- поддерживает постоянный процесс эскалации с целью своевременного реагирования посредством систем «Прямая
телефонная линия», «Одно окно», «Внимание человеку», «Прием по личным вопросам», «Электронная приемная генерального
директора» и т.д. (включая анонимные обращения работников).
- В области трудовых отношений:
- поддерживаетправо на свободу объединений и реальное признание права на заключение коллективных договоров;
- поддерживает запрет на использование детского труда;
- поддерживает исключение любой формы дискриминации в сфере трудовых отношений (найм, оплата труда, обучение и
т.д.) и не препятствует удовлетворению потребностей, которые могут являться поводом для ее проявления;
- поддерживает устранение любой формы принудительного труда, притеснения, эксплуатации, жестокого обращения или
насилия (психологического, физического), а также поведения (жесты, выражения и т.д.), являющегося угрожающим,
оскорбительным и т.д.;
- стремится обеспечить конкурентоспособную заработную плату;
- обеспечивает соблюдение условий труда, в том числе рабочего времени и сверхурочных рабочих часов;
- создает и обеспечивает безопасные и здоровые условия труда, принимает меры для предотвращения возможных
несчастных случаев, оценивает все возможные опасные ситуации и риски на рабочих местах для всех категорий работников (в том
числе для беременных женщин, кормящих матерей) для принятия мер по их устранению или снижению.
-
В области охраны окружающей среды:
- соблюдает экологические нормы и требования при разработке и производстве продукции, строительстве, реконструкции
и расширении производственных объектов;
- содействует повышению экологической культуры персонала и воспитанию экологического сознания;
- разрабатывает и внедряет в производство ресурсосберегающие, малоотходные, экологически безопасные технологии;
-
В области борьбы с коррупцией:
- Противостоит всем формам коррупции, включая хищение, взяточничество (в том числе путем вымогательства),
легализации («отмыванию») средств, полученных преступным путем.
- Избегает ситуаций, при которых может возникнуть конфликт интересов.
Свои взаимоотношения с потребителями, поставщиками, государственными и общественными организациями и другими
заинтересованными сторонами предприятие строит на основе действующего законодательства (в том числе в части защиты
персональных данных), а также выработанных мировым сообществом правил поведения с учетом общечеловеческих ценностей.
Базовые этические принципы ОАО «БМЗ- управляющая компания холдинга «БМК»:
- Доверие и уважение при ведении бизнеса, как основы конструктивного взаимодействия и поддержки для получения
взаимной выгоды.
- Стремление сторон, участвующих в бизнесе, к минимизации затрат и воздействия на окружающую среду, возникающих в
процессе ведения совместного бизнеса, и избежанию конфликта интересов.
- Честное и последовательное выполнение партнерами по бизнесу договорных обязательств, открытое и ответственное
корпоративное управление.
- Соблюдение конфиденциальности коммерческой и технической информации и данных о деятельности друг друга,
полученных в процессе ведения бизнеса, неразглашение этой информации третьей стороне без согласия партнера по бизнесу.
- Поддержание социальной стабильности, развития региона и его инфраструктуры, защита окружающей среды,
своевременная выплата налогов и заработной платы.
- Пунктуальность, четкое и своевременное исполнение принятых обязательств.
- Рациональное использование собственного рабочего времени и уважительное отношение ко времени заинтересованных
сторон.
- Нулевая терпимость к взяточничеству.
- Соответствие стиля одежды деловой сфере деятельности предприятия для поддержания имиджа организации и
проявления уважения к партнерам и коллегам по работе.
Генеральный директор ОАО «БМЗ-
управляющая компания холдинга «БМК» Д.А.Корчик, 15.02.2024
